Pelatihan Kerajinan Mendefinisikan Ulang Hidup di Balik Bar



Harga
Deskripsi Produk Pelatihan Kerajinan Mendefinisikan Ulang Hidup di Balik Bar

Dalam beberapa tahun terakhir, semakin banyak fasilitas pemasyarakatan di seluruh negeri telah menambahkan pelatihan kerajinan NCCER ke dalam program pendidikan mereka, dan hasilnya sangat positif di beberapa bidang. Yang terpenting, pelatihan ini secara signifikan mengurangi kekambuhan seseorang menjadi perilaku kriminal, atau dikenal sebagai residivisme, dengan memberikan pelakunya keterampilan berharga yang dapat mereka gunakan untuk mendapatkan pekerjaan yang berarti pada saat diluncurkan. Selain itu, pelatihan NCCER menguntungkan fasilitas pemasyarakatan melalui pengurangan biaya dan keamanan yang lebih baik. Akhirnya, pelatihan ini juga terbukti cukup berharga bagi industri konstruksi dengan menciptakan jaringan pipa profesional profesional yang sangat terampil dan termotivasi. Karena semakin banyak sistem pemasyarakatan mengadopsi pelatihan NCCER, manfaat ini akan menjadi semakin meluas.

PENDIDIKAN ADALAH KUNCI
Setiap tahun, sekitar 690.000 orang dilepaskan dari penjara A.S. Mengkhawatirkan, statistik dari Biro Kehakiman menunjukkan bahwa lebih dari 25 persen dari mereka yang dibebaskan ditangkap lagi dalam waktu enam bulan, dan setelah dua tahun, jumlah tersebut melonjak menjadi 60 persen. Setelah lima tahun, lebih dari 75 persen telah ditata ulang.

Dengan situasi yang mengerikan ini, sejumlah penelitian telah dilakukan untuk membantu mengembangkan strategi mengurangi remidivisme. Berkali-kali, program pendidikan untuk narapidana telah terbukti menjadi salah satu strategi yang paling efektif. Dua dari studi yang paling banyak dikutip adalah Studi Kenakalan Tiga Negara dari tahun 2001 dan studi RAND Corporation tahun 2014, Mengevaluasi Efektivitas Pendidikan Pemasyarakatan. Kedua studi tersebut melihat berbagai program pendidikan, termasuk kuliah, kursus GED dan pendidikan karir dan teknik (CTE).

Kursus pelatihan

Pelaku di Fasilitas Pemasyarakatan di Colorado Department of Corrections 'menghadiri kelas Kurikulum Core NCCER.

Dilakukan oleh Departemen Pendidikan A.S., Studi Tiga Negara Bagian Recidivism meneliti dampak program pendidikan pemasyarakatan tentang residivisme di Maryland, Minnesota dan Ohio. Hasilnya menunjukkan bahwa pendidikan secara dramatis meningkatkan kesempatan pelaku untuk berhasil bergabung kembali dengan masyarakat. Mereka yang berpartisipasi dalam program pendidikan 29 persen lebih kecil kemungkinannya untuk kembali ke penjara, dan upah pasca-rilis individu dengan pendidikan penjara secara signifikan lebih tinggi daripada yang tidak.

Studi RAND adalah sebuah meta-analisis terhadap puluhan studi yang lebih kecil mengenai program pendidikan pemasyarakatan dari 30 tahun terakhir. Ditemukan bahwa mereka yang telah mengambil kelas di penjara memiliki tingkat residivisme 13 persen lebih rendah daripada mereka yang tidak dan membanggakan tingkat pekerjaan pasca-rilis yang lebih tinggi. Selanjutnya, hasil ini menyelamatkan pembayar pajak sejumlah besar uang. Studi tersebut menemukan bahwa untuk setiap dolar yang dikeluarkan untuk pendidikan pemasyarakatan, negara bagian menerima lima dolar untuk mengurangi pengeluaran untuk koreksi.

KEUNGGULAN PELATIHAN CRAFT
Dalam hal mengurangi residivisme, semua program pendidikan memiliki nilai, namun sistem pemasyarakatan di seluruh negeri menemukan bahwa pelatihan kerajinan NCCER termasuk yang paling efektif. Departemen Pemasyarakatan Colorado (CDOC) mulai menggunakan pelatihan kerajinan NCCER pada tahun 2009, dan hari ini, 13 dari 20 fasilitas CDOC dan satu penjara swasta menawarkannya. Saat ini, CDOC menawarkan pelatihan NCCER di Core Curriculum, Welding, Electronic System Technician, Heavy Equipment Operations, Masonry, Plumbing, Electrical and Alternative Energy. Setiap tahun, sekitar 1.200 sampai 1.500 narapidana CDOC menyelesaikan sebuah program NCCER.

Melissa Smith, koordinator pendidikan CDOC, mengatakan bahwa salah satu alasan utama departemennya memilih NCCER adalah karena kredensialnya diakui secara nasional oleh industri konstruksi dan memberi narapidana dorongan kredibilitas dan pengakuan yang besar saat melamar pekerjaan pada saat dibebaskan.

"Kurikulum membantu kita mengajarkan keterampilan yang sebenarnya dibutuhkan industri," kata Smith. "Menggunakan NCCER, kita tahu kita cukup mempersiapkan pelanggar untuk mendapatkan pekerjaan dan sukses."

Gambar Toko di Komputer

Instruktur tukang kayu penyeberangan Charles Benton dari Pusat Pemasyarakatan Elayn Hunt melengkapi gambar-gambar toko untuk proyek Habitat for Humanity

Ketika harus mengurangi residivisme, memastikan bahwa narapidana dapat menemukan pekerjaan setelah dilepaskan adalah tujuan utama semua program. Namun, karena banyak pekerjaan yang mereka memenuhi syarat untuk membayar sangat rendah, kembali ke kehidupan kriminal bisa menjadi pilihan yang menggoda. Karena posisi entry level biasanya membayar gaji rata-rata di atas rata-rata kepada individu dengan kredensial NCCER, lulusan pelatihan kerajinan berada pada posisi yang jauh lebih baik untuk sukses.

"Salah satu alasan besar mengapa lulusan program pelatihan kerajinan tidak kembali ke penjara adalah mereka tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tapi juga mendapatkan gaji," kata Smith. "Menemukan pekerjaan yang membayar upah layak merupakan kebutuhan mutlak, dan kredensial NCCER memungkinkannya."

John Easley adalah direktur sertifikasi program CTE untuk masuk kembali di Louisiana State Penitentiary (LSP) di Angola. LSP telah menjadi Unit Pelatihan NCCER Accredited sejak tahun 2009 dan menawarkan pelatihan di Kurikulum Core, Welding, HVAC, Masonry, Electrical and Plumbing. Easley memperkirakan bahwa tingkat residivisme untuk narapidana yang menyelesaikan pelatihan kerajinan NCCER di LSP kurang dari 10 persen, dan dia setuju dengan Smith mengapa programnya begitu sukses.

"Pelatihan NCCER memungkinkan siswa kami mendapatkan pekerjaan nyata yang membayar gaji yang layak dan menawarkan kesempatan untuk kemajuan," kata Easley. "Anda tidak menemukan jenis itu dengan banyak program pendidikan lain yang ditawarkan di penjara."

MENINGKATKAN BOTTOM LINE
Mengurangi residivisme melalui pelatihan kerajinan tidak hanya membantu narapidana menemukan pekerjaan dengan gaji yang baik, namun juga memberikan keuntungan finansial untuk fasilitas pemasyarakatan dan pembayar pajak. Dr. Henry Sanders adalah koordinator pendidikan di Pusat Pemasyarakatan Elayn Hunt (EHCC) di St. Gabriel, Louisiana, dan dia telah berperan dalam membawa pelatihan ketrampilan NCCER ke fasilitasnya. Sanders menemukan bahwa program NCCER membayar sendiri karena biaya yang mereka keluarkan dalam hal tingkat pengurangan residivisme, yang dia kira antara 10 sampai 12 persen. "Jika Anda mengambil 10 sampai 12 persen itu dan membandingkannya dengan $ 30.000 sampai $ 40.000 per tahun yang diperlukan untuk menjaga seseorang terkunci, Anda dengan cepat melihat bahwa program ini benar-benar membayar sendiri," kata Sanders. "Angka-angka seperti itu sangat penting ketika harus meyakinkan pemerintah untuk mendanai program pelatihan baru."

Kelas Kuliah

Instruktur pelanggar Timothy Smith mengajar kelas pertukangan di Pusat Pemasyarakatan Elayn Hunt.

EHCC menjadi Sponsor Pelatihan NCCER Accredited pada tahun 2005, dan sejak saat itu, narapidana telah menyelesaikan lebih dari 13.600 modul NCCER, dengan rata-rata 200 tingkat penyelesaian setiap tahunnya. Fasilitas ini telah menawarkan pelatihan kerajinan di Welding, HVAC dan Carpentry selama beberapa tahun namun membawa hal-hal ke tingkat berikutnya pada tahun 2015 ketika meluncurkan Construction Management Academy (CMA).

CMA adalah yang pertama dari jenisnya di negara bagian dan merupakan hasil kolaborasi erat antara Sanders dan narapidana Donald Stovall, yang mengajarkan program ini. Stovall memiliki pengalaman bertahun-tahun sebagai manajer konstruksi dan memegang gelar sarjana teknik sipil dari Louisiana State University. Latar belakang dan koneksi industri Stovall terbukti sangat berharga dalam pengembangan akademi.

"Dengan menggunakan pengalaman manajemennya, Don membangun kursus ini, mengembangkan catatan sejarah dan sistem pelacakan, dan dia menyampaikan materi tersebut kepada narapidana dengan cara yang mudah mereka pahami," kata Sanders.

CMA menyediakan kredensial NCCER di Kurikulum Inti, Layout Situs Konstruksi, Kepemimpinan Kru, Pengawasan Proyek dan Manajemen Proyek. Akademi tersebut lulus sebagai narapidana pertamanya di bulan Agustus, dan dengan hampir 20 narapidana lainnya yang saat ini terdaftar di kelas, pasti ada lebih banyak lagi.

Di luar biaya manfaat yang diberikan pelatihan pengrajin NCCER melalui pengurangan residivisme, program juga menghemat uang penjara dengan menyediakan fasilitas dengan sumber tenaga kerja murah. Begitu narapidana mendapatkan kredensial NCCER, mereka dapat menggunakan keterampilan baru mereka untuk membantu membangun dan memelihara infrastruktur penjara.

"Salah satu hasil besar pelatihan kerajinan untuk penjara adalah sangat membantu dalam perawatan penjara," kata Sanders. "Menggunakan tenaga kerja narapidana menghemat uang penjara dan memberikan pengalaman kerja bagi narapidana, yang dapat mereka gunakan untuk mengembangkan keterampilan mereka lebih jauh."

MENGUBAH PERILAKU
Ketika menyangkut koreksi, prioritas tertinggi mutlak adalah keamanan, dan pelatihan kerajinan telah terbukti membantu membuat penjara lebih aman bagi staf dan narapidana. Fasilitas pemasyarakatan mengharuskan narapidana yang ingin mengikuti pelatihan mempertahankan catatan bebas dari pelanggaran, sehingga narapidana yang terlibat dengan program sangat termotivasi untuk tetap pada perilaku terbaik mereka.

Buka Kotak Listrik

David Chenevert, mentor utama untuk program pelatihan listrik masuk kembali Angola, mengajarkan dua orang siswa metode yang tepat untuk menentukan arus yang ada di sirkuit.

"Sistem pemasyarakatan mengakui nilai pelatihan kerajinan karena berkaitan dengan keselamatan dan mengurangi perilaku negatif," kata Michael Valdez, wakil kepala sekolah untuk dinas pendidikan pemasyarakatan dengan Departemen Pemasyarakatan dan Rehabilitasi California (CDCR). "Siswa yang secara aktif terlibat dalam program pelatihan produktif cenderung tidak bertindak."

CDCR mulai menggunakan kurikulum NCCER pada tahun 2008. Saat ini, 35 fasilitas pemasyarakatan negara bagian menawarkan pelatihan NCCER, dengan lebih dari 150 instruktur NCCER yang bersertifikat memberikan pelatihan di 12 wilayah kerajinan yang berbeda kepada hampir 4.500 narapidana setiap hari. Program pelatihan kerajinan CDCR difokuskan untuk memberikan pelanggar tentang pekerjaan pasca-rilis dan upah layak, yang menurut Valdez penting untuk keamanan publik. Selain itu, Valdez mengatakan bahwa pelanggar yang terdaftar dalam pelatihan kerajinan berperilaku baik sehingga mereka dapat menghadiri kelas dan karena pendidikan yang mereka dapatkan memberi mereka rasa optimisme dan harga diri yang meningkat.

"Pelatihan kerajinan menanamkan narapidana dengan harapan," kata Valdez. "Mereka mendapatkan kepercayaan diri dan dihargai oleh instruktur, rekan kerja dan keluarga mereka. Ketika mereka menginternalisasi harga diri, kita melihat perubahan yang jelas dalam sikap siswa, yang ditunjukkan oleh interaksi positif mereka dengan staf dan rekan kerja. "

Di Colorado, pelatihan ketrampilan NCCER digunakan untuk memperbaiki perilaku bahkan narapidana yang menimbulkan risiko keamanan yang tinggi. Pelaku penjagaan yang dekat ini memegang klasifikasi keamanan tertinggi dan sangat terbatas dalam hal alat apa yang dapat mereka gunakan. Mengingat keamanan yang ketat, kebanyakan kursus pelatihan kerajinan tradisional terlarang; Namun, CDOC bisa mengatasi pembatasan ini dengan menggunakan virtual reality.

Mulai tahun 2015, beberapa fasilitas pemasyarakatan di seluruh negara mulai menawarkan kelas pengelasan virtual untuk pelanggar hak asuh yang ketat. Program ini menggunakan mesin las Soldamatic, yang memungkinkan siswa mempraktekkan keterampilan pengelasan tanpa menggunakan bahan tradisional seperti batang pengelasan dan kawat. Smith mengatakan bahwa fasilitas tersebut menggunakan program ini sebagai cara untuk mendorong pelanggar untuk memperbaiki tingkah laku mereka, sehingga mereka dapat beralih ke lingkungan yang kurang terlindungi.

"Kami ingin memotivasi mereka yang berada dalam tahanan dekat untuk secara progresif beralih ke tingkat klasifikasi keamanan yang lebih rendah dan akhirnya menjadi bagian dari populasi umum," kata Smith. "Kami menemukan bahwa jika kita dapat menarik minat mereka dalam pemrograman pendidikan melalui kelas pengelasan ini, maka itu memotivasi mereka untuk mematuhi peraturan sambil membuka mata terhadap peluang apa yang ada di luar sana saat dibebaskan."

PIPELINE PEKERJA YANG KETERAMPILAN
Dengan meningkatnya jumlah pelanggar yang mendapatkan kredensial NCCER, industri konstruksi mulai melihat koreksi sebagai sumber baru yang andal bagi pekerja terampil. Sewaktu mempekerjakan seorang mantan narapidana mungkin tampak seperti proposisi yang berisiko, karena pelatihan kerajinan NCCER begitu dihargai oleh pengusaha konstruksi, pelanggar yang lulus dari program terkadang lebih memenuhi syarat daripada pelamar tanpa catatan kriminal. Yang lebih penting lagi, sebagian besar perusahaan yang mempekerjakan mantan pelanggar sukses besar dengan mereka - dan kabar mulai menyebar tentang persalinan yang sebagian besar belum dimanfaatkan ini.

"Koreksi adalah bidang yang sangat subur untuk membawa profesional kerajinan terampil ke dalam industri konstruksi, dan kami mendapatkan banyak umpan balik positif tentang siswa kami dari atasan," kata Easley. "Sejumlah majikan Louisiana yang telah mempekerjakan orang-orang mereka mengunjungi pameran pekerjaan kami, dan banyak dari mereka membawa majikan lain untuk mereka karena mereka sangat puas dengan trainee kami."

Gambar instruktur

Instruktur pelanggar saat ini dari Elayn Hunt bersama Dr. Henry Sanders.

Smith mengatakan bahwa banyak perusahaan konstruksi di Colorado telah mempekerjakan narapidana dari program NCCER mereka dengan hasil yang sangat baik. Selain itu, CDOC baru-baru ini bermitra dengan Asosiasi Kontraktor Alat Berat Colorado, yang bekerja sama dengan lulusan program untuk membantu mereka menemukan pekerjaan dan transisi kembali ke masyarakat. Serupa dengan pengalaman Easley, Smith mencatat bahwa banyak pengusaha yang mempekerjakan murid-muridnya secara teratur mengunjungi penjara untuk secara pribadi mengundang pelakunya untuk mengajukan permohonan dengan perusahaan mereka begitu mereka keluar.

"Sejumlah kontraktor besar telah sukses besar dengan pelaku kami sebagai karyawan," kata Smith. "Beberapa kontraktor ini kembali memberikan pidato wisuda, mengatakan kepada pelakunya 'Come mengetuk pintu kami saat Anda dibebaskan, dan kami akan mempekerjakan Anda,'" kata Smith. Di luar keterampilan dan kepercayaan yang mereka miliki, petugas koreksi melaporkan bahwa alasan lain mengapa mantan narapidana terbukti sebagai pegawai yang baik adalah karena antusiasme yang mereka dapatkan dalam pekerjaan itu. Menjadi eks-con membawa stigma yang besar dan bisa sangat sulit diatasi, terutama saat menyangkut pekerjaan. Ketika seseorang benar-benar mempercayai individu-individu ini cukup untuk menawarkan pekerjaan kepada mereka, mereka sangat berterima kasih atas kesempatan bahwa mereka cenderung menyimpang dari cara mereka dan menjadi karyawan model.

"Dengan terbatasnya jumlah orang memilih konstruksi sebagai jalur karir akhir-akhir ini, industri ini sangat membutuhkan mereka yang bersemangat bekerja di bidang ini," kata Valdez. "Trainee kami tidak hanya memiliki keterampilan yang diperlukan, tapi juga dorongan kuat untuk sukses. Mereka hanya ingin kesempatan membuktikan diri. "Baca juga: pusat plakat
5 24
Copyright © 2015. OKEbutik Template Allright reserved.